Vorteile der beruflichen Ausbildung

Bilingual ausgebildete, bikulturelle Fach- und Führungskräfte bestimmen zunehmend den Erfolg deutsch-türkischer Wirtschaftsbeziehungen.

Statt dieses Potenzial zu nutzen ist jedoch die Ausbildungssituation gerade türkischer Jugendlicher in Deutschland besorgniserregend.

Nur etwa 30 Prozent haben eine Berufsausbildung, weniger als 60 Prozent einen geeigneten Abschluss vorzuweisen. Die Verantwortung für eine adäquate Ausbildung dieser Jugendlichen tragen Eltern, Schulen, Behörden und Politik gleichermaßen. Denn:

• Ausbildung sichert langfristig qualifizierte, auf die speziellen betrieblichen Anforderungen hin ausgebildete, Nachwuchskräfte
• Die Übernahme von Auszubildenden ist kosteneffizient, sorgt für stabile Lohn- und Gehaltsstrukturen und erspart die teure Rekrutierung von Fachkräften
• Wer ausbildet, steigert die Produktivität seines Unternehmens
• Ausbildung steigert die Attraktivität von Unternehmen als Arbeitgeber und im Wettbewerb. Wer ausbildet, beweist gesellschaftspolitische Verantwortung und erhöht damit sein Ansehen bei Kunden, Geschäftspartnern und in der Öffentlichkeit

Ausbildung erhöht die Professionalität eines Unternehmens. Schließt sich an die praktische Ausbildung im Betrieb ein weiterführendes Studium an, erhält das Unternehmen hoch qualifizierte Fachkräfte, die kreative Impulse geben, das Unternehmen voran treiben und es im globalen Wettbewerb wachsen lassen

Den Unternehmen, die ausbilden wollen, stehen heute etwa 351 anerkannte Ausbildungsberufe zur Verfügung. Inhaltliche Defizite können durch Ausbildungskooperationen mit anderen Unternehmen aufgehoben werden.
 
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