Worum geht es

"Berufliche Aus- und Weiterbildung für mehr Integration und interkulturelle Kompetenz" lautet das Motto des Ausbildungsprojektes der TD-IHK.

Seit Februar 2005  engagiert sich die TD-IHK in, von der Europäischen Union und vom Bundesbildungsministerium anerkannten, Projekten aktiv für mehr Ausbildungsplätze und für mehr Ausbildung in Unternehmen mit Migrationshintergrund.

Auf der Basis der großen Akzeptanz der TD-IHK nicht nur bei türkischstämmigen und türkischen Unternehmern erhalten diese seit 2005 eine umfassende Beratung, Begleitung und Betreuung bei der Schaffung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Überwindung administrativer und bürokratischer Hürden – von Ausbildungsberatern mit den gleichen kulturellen und sprachlichen Wurzeln und einem tiefen Verständnis für die besonderen Belange und Bedürfnisse der Unternehmer. Gleichzeitig werden Jugendliche mit Migrationshintergrund über die Möglichkeiten und Chancen einer beruflichen Ausbildung aufgeklärt und bei der Suche nach dem richtigen Ausbildungsplatz aktiv begleitet.

Mit diesem Ansatz ist es der TD-IHK in nur drei Jahren gelungen, allein in der Pilotregion Köln-Düsseldorf mehr als 270 neue Ausbildungsplätze in Migrantenunternehmen zu schaffen. Das dabei erworbene Wissen stellt das TD-IHK Ausbildungsteam heute gezielt auch anderen Projekten und Interessierten bundesweit zur Verfügung. Gleichzeitig sind die türkischstämmigen und bilingualen Ausbildungsberater der TD-IHK Partner und Entwicklungshelfer für vergleichbare Projekte bundesweit, die das Ziel haben, das wirtschaftliche Potenzial der Menschen mit Migrationshintergrund zu erschließen und zu fördern.

"Integration von Menschen mit Migrationshintergrund in die deutsche Wirtschaft durch Berufsausbildung"

Dazu gehört auch das im Mai 2008 gestartete Integrationsprojekt des Bundeswirtschaftsministeriums „Integration von Menschen mit Migrationshintergrund in die deutsche Wirtschaft durch Berufsausbildung“. Dieses Projekt möchte mit einer Informations- und Motivationskampagne sowohl die Unternehmen mit Migrationshintergrund für die Schaffung weiterer Ausbildungsplätze gewinnen als diese auch mit Jugendlichen – mit und ohne Migrationshintergrund – besetzen.

Neben der Unterstützung zahlreicher Migrantenorganisationen – an ihrer Spitze Know-how-Träger TD-IHK – und anderer Partner wie der Medien schreibt das BVMW auch die Qualifikation „Interkulkturelle Kompetenz“ für Aus- und Weiterbildungsregelungen fest und öffnet Förder- und interne Weiterbildungsprogramme speziell für die Bedürfnisse der Unternehmen mit Migationshintergrund.