TD-IHK Logo

Kısa Çalışma Ödeneği 31.12.2021 tarihine kadar uzatıldı / Çalışan ebeveynler için daha fazla çocuk hastalık günü ücreti


  26.08.2020

Federal Koalisyon’un pandemi ve etkileri konusunda almış olduğu yeni kararları sizlerle paylaşmak istiyoruz.

Kısa çalışma ödeneği alma imkânı 31.12.2021 tarihine kadar olmak üzere bir yıl daha uzatılmıştır. İşçilerin kısa çalışma ödeneğine ait sosyal sigorta primleri de iş verene şimdilik verilmeye devam edilecektir, ancak bu durum Haziran 2021 sonuna kadar geçerlidir. 2021 yılının ikinci yarısında primlerin yarısı devlet tarafından karşılanırken diğer yarısı iş verenlerce karşılanacaktır.

Çalışanların kısa çalışma ödeneğine tabi oldukları esnada belirli şartlar altında ilave kalifikasyon önlemlerinin sağlanması durumunda işletmeler 2021 yılının sonuna kadar sosyal primleri tam olarak geri alabileceklerdir. Ancak bu durumdan yararlanabilmek için ilave kalifikasyon ihtiyacının olması, bu önlemlerin 120 saatten daha fazla olması ve hem yüklenicinin hem de önlemlerin lisanslı olması gerekmektedir. 

Pandemi sebebiyle çalışan ebeveynler için de yeni kararlar alınmıştır:

Korona krizi sebebiyle çalışan anne-babalar için çocuklarının bakımlarını yapabilmeleri amacıyla çocuk hastalık ücreti alabilecekleri 5 hastalık günü daha eklenmiştir. Aynı durumda olup çocuklarına tek başına bakanlar içinse ek olarak 10 gün ödeme yapılacaktır.

Yeni gelişmelerden sizleri haberdar etmeye devam edeceğiz.

Sağlıkla kalın,
TD-IHK

Back to Top